莱美药业准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，以“推动高质量发展”为主题，以“产业升级”为主线，以“创新研发+内趋增长”为根本动力，以“抓拳头产品，谋创新新品，塑市场机制，聚合力发展”为指导思想。

立足在特色专科及抗感染疾病细分领域保持领先，争做中国细分疾病领域中“传统医药产业升级”的引领者；立足靶向肿瘤创新药、细胞免疫治疗研发平台、健康管理平台，争做中国研发创新药领域中“技术领先和商业模式”的创新者，为健康事业贡献莱美力量。

对客户，满足健康需求
作为一家药企，存在的意义只能是满足广大人民群众的健康需求。

对员工，壮大健康事业
健康事业值得奉献毕生精力。

对社会，倡导健康理念
健康人生的含义绝不仅限于身体或者生理的健康无恙，莱美药业同样关注现代人高节奏的生活方式而导致的普遍性心理健康问题。

对企业，创造健康价值
通过不断创造高品质产品，保持规模持续增长和收益，实现“创造健康价值”，股东投资价值同样得到体现。

自律是基石，关爱和信任是条件，拼搏是态度。在莱美药业，重视的不仅是丰硕成果带来的满足，更享受追求过程的快乐。

自律：用自律的行动创造一种井然的秩序，而依托于秩序下的公平与自由，才是快乐工作和幸福生活的真正润土。

关爱：莱美药业历来奉行“主动式关爱”的道德理念，对社会，对客户，对员工莫不如是。

信任：莱美药业相信，信任是执行力，是创造力，是凝聚力，是爆发力。

拼搏：一个人的拼搏是精彩，一群人的拼搏就是传奇。

寻求和提供优质产品，不断创造更多、更佳的社会效益和经济效益，为推动人类社会的医药发展作贡献，也为员工价值取向搭建优良的展示平台，这是我们矢志不逾的宗旨。

实现优质高效、永续经营六大攻坚战：研发创新、业态布局、营销升级、投资并购、合规安全、党建人才。

信任是效率工作的基础，信赖是良好工作氛围的开端，莱美药业希望为员工提供优质的工作环境和工作体验，但是在这种依靠自律来保持的环境中，要保持清醒的工作意识，当日事，当日毕，当日清。

发挥管理“引领、发展、统筹、服务、监督”作用，更加注重“提升治理、关注质量、规则保障、业绩导向”，增强工作的系统性、整体性、协同性，切实增强完成业绩目标任务的方向性和凝聚力。

莱美药业一直践行人性化管理导向，一切制度章程都是为员工成长和企业发展服务的。在严谨规范的秩序中，渲染出人情关爱的人本思想和人尽其才的用人理念。

通过“引、育、用、留、护”用好引领莱美药业高质量发展“第一资源”，通过抓基础，提升治理能力，强主业，增强竞争能力，育长板，提高创新能力，重效益，提升回报能力，增韧性，提高抗风险能力，构建信任、高效、合作、实干的工作环境，营造“目标一致、方向一致、行动一致”干事创业良好氛围。